Parmi les articles proposés dans ce numéro : Mesurer l’incommensurable : quels défis et quels rendements pour les investissements en capital humain dans les organisations gouvernementales? – Comment maximaliser le transfert des acquis de formation dans le secteur public? L’effectivité de la formation managériale dans l’administration fédérale belge – Ces retraités qui deviennent « experts » : stratégie de recrutement et place de la formation dans la fonction publique – La mobilisation des savoirs en contexte de lutte contre la pauvreté et l’exclusion : quels apprentissages pour les administrations publiques? – La formation professionnelle tout au long de la vie : les administrations françaises se dotent d’outils de GRH, exemple du ministère de l’Éducation nationale.

Les vérifications effectuées permettent de conclure que la majorité des organismes communautaires respecte les exigences de l’article 338 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux. Cependant, des données manquent dans certains rapports annuels et empêchent donc, dans plusieurs cas, l’appréciation juste des réalisations de l’organisme. Cet écrit vise à « harmoniser les pratiques, autant dans le réseau de la santé et des services sociaux que du côté des organismes communautaires, afin de faciliter le processus annuel de reddition de comptes ».

Avec un budget qui atteint plus de 463 millions de dollars pour l’année 2010-2011, le Programme de soutien aux organismes communautaires répond à des besoins sans cesse croissants. Cette édition réitère les objectifs poursuivis et fournit les renseignements nécessaires afin de présenter une demande d’aide financière. La brochure offre également des indications visant à faciliter l'utilisation du formulaire prévu.

Le Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et l’INSPQ rendent disponible cette présentation tenue dans le cadre des Journées annuelles de santé publique (JASP). Les propos alors échangés visaient à soutenir les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances dans le domaine.

Le travail : principale source de stress pour six travailleurs canadiens sur dix. Se retrouvent ensuite les personnes qui déclarent vivre des inquiétudes en raison de leurs finances, d’un manque de temps ou de préoccupations familiales. Les réponses compilées grâce à l’Enquête sociale générale de 2010 informent que le quart des travailleurs adultes mène une vie stressante. Des informations que doivent prendre en compte les employeurs puisque les conséquences qui en découlent peuvent être lourdes. Perte de productivité, absentéisme, hausse des demandes de prestations d’invalidité coûtent des milliards de dollars et posent des défis pour le système de soins.

Organisateur : National Collaborating Centre for Methods and Tools.

Organisateur : AQESSS.

Organisateur : CLIPP.

Thème(s) : Conférencier : Jean-Louis Denis
Organisateurs : GRÉAS 1; Agence de la santé et des services sociaux de Montréal. Direction de santé publique.

Avec une augmentation de 2,3 %, le nombre de médecins actifs atteint 69 700 en 2010, ce qui représente 203 professionnels par 100 000 habitants et constitue une première au pays. La croissance de cette main-d’œuvre surpasse celle de la population canadienne qui, elle, affiche une augmentation de 1,1 %. Cependant, malgré une hausse de médecins, les besoins de la population en matière de santé augmentent sans cesse et la demande dépasse l’offre. La rémunération s’accentue également; les paiements cliniques atteignent près de 19 milliards de dollars pour l’année 2009-2010.

La présence au travail et l’impact des absences des employés sur les milieux de travail demeurent des préoccupations pour tous les dirigeants d’établissements. Ce rapport remplace Mise à jour des données statistiques sur l’assurance salaire et suivi des cibles prévues aux ententes de gestion et offre un contenu plus complet. Trois sections le composent : 1) Évolution du ratio en assurance salaire, 2) Distribution des dossiers actifs, des heures perdues ou des coûts engendrés en assurance salaire, selon les catégories de diagnostics et 3) Croisement des catégories de diagnostics avec le groupe d’âge, le secteur d’emploi ou la catégorie d’établissement. Pour optimiser la lecture des tableaux et histogrammes, un résumé des principaux constats figure en début de chaque section.

La présentation de deux projets novateurs constitue la trame de fond de ce dossier spécial et illustre l’intégration réussie de la santé et sécurité au travail. Les articles proposés : Implantation d’un programme de sécurité électrique – Espace clos : l’impact de la nouvelle norme – Gestion des risques lors de construction : un travail d’équipe – La BCM : une buanderie moderne et sécuritaire – Le lancer des poches de linge souillé : un risque à éliminer – De l’air dans la cuisine : les aspects juridiques – L’inspection préventive, ça fait partie de la solution!

Outil de réflexion et d'aide à la décision, ce document est destiné aux organisations qui doivent négocier le virage du Web 2.0. Pour ce faire, les auteurs définissent l'entreprise 2.0, décrivent son environnement technologique, cartographient les grandes familles d'usages, évaluent les impacts du Web 2.0 sur les organisations publiques et abordent les bénéfices attendus. Ils proposent également un modèle de gouvernance dont ils listent les principales étapes.

En matière d'informatisation des cliniques médicales, le Québec accuse un retard en comparaison avec l'Ontario, tout comme le Canada comparativement à d'autres pays de l'OCDE. Le Commissaire recommande donc : 1) l'implantation des dossiers médicaux électroniques et des technologies associées dans l'ensemble des GMF et des autres modèles agréés et 2) l'implantation des dossiers informatisés dans l'ensemble des établissements du réseau. Mentionnons que le document explique en un paragraphe en quoi consistent le dossier médical électronique (DMÉ), le dossier clinique informatisé (DCI) et le dossier santé partageable du Québec (DSQ).

Au-delà des freins à l'usage des revues systématiques propres au lecteur - manque de temps, d'habiletés en analyse critique ou difficultés d'accès aux sources - existe-t-il des moyens susceptibles d'accroître non seulement leur utilisation, mais également leur impact? Dans le cadre de leur revue systématique, les auteurs ont analysé onze études qui traitent du sujet. Ils retiennent ainsi, au nombre des stratégies porteuses : 1) une collaboration accrue entre le milieu de la recherche et les décideurs; 2) la rédaction de faits saillants incluant des recommandations - bien que cette pratique soit sujette à débat; 3) une contextualisation permettant de mieux cerner l'applicabilité des résultats; 4) la diversification des types d'études à inclure, comprenant les études qualitatives; 5) un cadre de référence permettant la génération plus rapide de revues. L'ensemble de ces éléments requiert, on l'aura compris, un investissement en temps, ressources et compétences assez considérable pour le milieu de la recherche. [Document disponible par l'intermédiaire de votre centre de documentation]